引言
在建筑工程领域，企业的资质等级决定了其在市场上的竞争力和业务范围。贵州航道工程施工专业承包企业想要在竞争激烈的市场中获得更多的机会和发展空间，就必须及时升级资质。然而，资质升级并非易事，需要企业投入大量人力、物力和财力。本文将从贵州航道工程施工专业承包企业的角度出发，探讨其在资质升级中需要哪些人员参与。
主体
首先，资质升级需要企业有一支高素质的管理团队。这个团队应该包括企业负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人等人员。企业负责人负责整个企业的战略规划和决策，技术负责人负责工程设计和技术方案，质量负责人负责质量管理和控制，安全负责人负责安全管理和保障。他们需要协同合作，共同完成资质升级的各项任务。
其次，在资质升级中还需要专业的技术人员。例如，建筑工程领域需要建筑师、结构工程师、土木工程师等人员，他们是企业的设计和技术骨干，能够为企业提供优秀的设计方案和施工技术，提升企业的资质等级。此外，企业还需要拥有具有承包工程实践经验的临时工程师和助理工程师，他们能够在具体的工程实践中给予企业有力的支持和帮助。
再者，在资质升级中需要拥有一支优秀的财务、行政和人力资源队伍。财务人员需要管理企业的财务，打造健康的财务状况；行政人员需要管理企业的行政工作，保证企业的顺利运营；人力资源人员需要管理企业的人事工作，招募优秀的员工和培训员工，为企业提供人力资源保障。
结论
综上所述，在资质升级中需要贵州航道工程施工专业承包企业拥有一支高素质的管理团队、专业的技术人员、优秀的财务、行政和人力资源队伍。这些人员可以协同合作，共同完成企业的发展目标，提升企业的市场竞争力，获得更多的业务机会和发展空间。企业在招募这些人员的过程中，需要关注员工的专业素质、工作经验和综合素质，为企业的可持续发展提供保障。
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